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      人才是企業發展的核心競爭力,四方信貸從成立伊始,就非常注重對員工隊伍的建設及培養,每年均派出優秀員工到同行業的優秀企業進行專業學習,不僅提高理論修養,更提升實操水平。隨著業務隊伍的擴大,四方信貸成立了自己的內訓師隊伍,緊密聯系企業實際需求進行培訓。新員工入職后先進行為期兩個月的培訓,形成理論學習-實踐操作-問題反饋-回饋解決的培訓機制,確保員工得到全方面的專業系統培訓,快速成長為企業所需人才。正是這種注重人才,關注成長的人才培養模式,讓四方信貸在競爭中異軍突起,發展壯大。
      

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1、富有行業競爭力的薪資:基本工資+提成(按月發放,上不封頂)+工齡工資+績效+其他獎勵;

2、按國家規定購買社會保險,享受年度旅游,提供免費午餐;

3、專業指導及培訓:專業信貸技術、素質能力培訓、對外交流學習;

4、提供公平、開放的競爭平臺,享有提升、晉升機會;

5、五天工作制,按國家法定節假日休息。



 



 

 



 





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